Berikutyang merupakan prinsip-prinsip administrasi kepegawaian adalah. A. the right man on the right place B. legalitas C. profesional kerja D. planning, organizing, controlling, actuating E. prosedural 5. Salah satu tujuan utama seseorang bekerja adalah ingin mendapat penghasilan.

DaftarIsi [ Tampilkan] Apa itu Administrasi Kepegawain? Seperti namanya, istilah manajemen sumber daya manusia terdiri dari dua kata, yaitu administrasi dan kepegawaian.

KOMPAScom- Sistem administrasi pegawai adalah sautu sistem yang mengelola perencanaan, pengorganisasian, pengembangan, pengendalian pegawai sehingga tujuan yang diharapkan dapat tercapai. Secara umum, ada beberapa sistem kepegawaian yang dikenal, sebagai berikut: PembinaanPegawai Negeri Sipil (PNS), termasuk kode etik, sumpah, serta peraturan disiplin. Pendidikan, pelatihan, dan penghargaan pegawai negeri. Penyelenggaraan pembinaan kepegawaian. Peradilan kepegawaian. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 . Regulasi terbaru tentang kepegawaian diatur dalam UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Fungsidari administrasi kepegawaian di suatu organisasi secara garis besar terbagi menjadi dua, yakni fungsi teknis atau operatif dan fungsi manajerial. Masing masing mempunyai keterkaitan aspek yang berbeda sehingga perlu dipahami.
Fungsiteknis ini merupakan fungsi yang berkaitan dengan segala macam yang berhubungan dengan fisik seperti konpensasi, pengadaan, pengembangan, pemeliharaan, integrasi, atau juga pemensiunan. Fungsi Umum Administrasi Kepegawaian. Fungsi yang di miliki oleh administrasi kepegawaian diantaranya adalah: Perencanaan awal
5kZH4.
  • 2igntcynvw.pages.dev/223
  • 2igntcynvw.pages.dev/25
  • 2igntcynvw.pages.dev/133
  • 2igntcynvw.pages.dev/210
  • 2igntcynvw.pages.dev/249
  • 2igntcynvw.pages.dev/224
  • 2igntcynvw.pages.dev/100
  • 2igntcynvw.pages.dev/142
  • 2igntcynvw.pages.dev/258

    • berikut yang tidak termasuk sebagai fungsi umum administrasi kepegawaian adalah